为提高工作效率，，，，，，，结合卡奇娱乐集团怀远分公司工作需要，，，，，，，现面向社会公开招聘驾驶员，，，，，，，具体公告如下。。。。。。。。

 一、招聘原则

（一）德才兼备原则。。。。。。。。坚持德才兼备的标准，，，，，，，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，，，，，，，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。。。。。。。。
    （二）公平公开原则。。。。。。。。严格执行招聘工作纪律，，，，，，，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。。。。。。。。
    （三）竞争择优原则。。。。。。。。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，，，，，，，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。。。。。。。。
    二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

驾驶员1名

（二）岗位条件

1.拥有大专及以上学历，，，，，，，年龄50周岁以下（1971年10月1日及以后出生）；；；；；；

2.C级及以上驾照，，，，，，，安全驾龄在10年以上，，，，，，，勤奋敬业、能吃苦；；；；；；

3.具备基本车辆故障判断能力；；；；；；

4.熟知车辆年检、保险等程序的办理流程；；；；；；

5.党员或退伍军人优先。。。。。。。。

三、招聘渠道

本次招聘通过卡奇娱乐集团官网面向社会公开。。。。。。。。

四、招聘程序
    （一）应聘报名

应聘人员可发邮件至邮箱1599506279@qq.com投递简历或到卡奇娱乐集团怀远分公司现场递交简历。。。。。。。。

（二）资格审查和简历筛选
     卡奇娱乐集团怀远分公司招聘领导小组根据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛。。。。。。。。，，，，，，审查合格后，，，，，，，下达考试通知。。。。。。。。
    （三）能力测试

面试，，，，，，，成绩满分为100分，，，，，，，过程分为三个环节，，，，，，，应聘人员自我介绍、应答考官问题、应聘人员提问。。。。。。。。

（四）成绩评定

面试成绩的计分方法为：所有考官评出的分数加总后取平均数（保留一位小数）。。。。。。。。能力测评结束后，，，，，，，由招聘领导小组商定拟聘用人员名单。。。。。。。。

（五）背景调查

卡奇娱乐集团怀远分公司招聘领导小组对拟聘用人员从业经历进行背景调查。。。。。。。。如遇背景调查不合格的，，，，，，，按能力测试综合成绩从高到低依次递补。。。。。。。。

（六）体检

拟聘用人员背景调查合格后，，，，，，，由卡奇娱乐集团怀远分公司综合部与应聘人员进行沟通，，，，，，，双方达成工作意向后，，，，，，，组织其进行体检。。。。。。。。如遇体检不合格或放弃体检的，，，，，，，按能力测试成绩从高到低依次递补。。。。。。。。

（七）公示

根据面试、背调、体检情况，，，，，，，确定拟聘用人员并向社会公示，，，，，，，公示期不少于5个工作日。。。。。。。。

（八）聘用

经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，，，，，，，办理聘用手续。。。。。。。。

五、未尽事宜，，，，，，，由卡奇娱乐集团怀远分公司综合部负责解释。。。。。。。。

 联系方式：0552-8756607

卡奇娱乐集团怀远分公司地址：蚌埠市怀远县龙亢农场龙城水岸9#楼

卡奇娱乐怀远分公司

2021年10月13日