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人才招聘

安徽卡奇娱乐物业管理有限公司面向社会公开招聘物业员工的公告

文字:[大][中][小] 2020/12/8     浏览次数:    

安徽卡奇娱乐物业管理有限公司面向社会公开招聘物业员工的公告

 

为加强人才队伍建设 ,, ,,,,结合卡奇娱乐物业公司工作需要 ,, ,,,,现面向社会公开招聘物业员工 ,, ,,,,具体公告如下。。。。。。。

 一、招聘原则

(一)德才兼备原则。。。。。。。坚持德才兼备的标准 ,, ,,,,在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时 ,, ,,,,注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。。。。。。。
   
(二)公平公开原则。。。。。。。严格执行招聘工作纪律 ,, ,,,,为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。。。。。。。
   
(三)竞争择优原则。。。。。。。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求 ,, ,,,,通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。。。。。。。

    二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

序号

招聘岗位

招聘人数

工作地点

岗位要求

备注

1

项目经理

3

天长、凤阳、合肥

1. 专科及以上学历。。。。。。。

2. 持有项目经理证。。。。。。。

3.具有三年以上大型物业公司同岗位管理经验。。。。。。。                       

4.具有较强的组织、协调和管理能力 ,, ,,,,有较强的语言文字表达能力。。。。。。。

45周岁以内 ,, ,,,,条件优秀者可放宽。。。。。。。

2

客服经理

3

天长、凤阳、合肥

1. 大专及以上学历。。。。。。。

2. 两年以上服务行业同岗位从业经验 ,, ,,,,具有较强的沟通协调能力 ,, ,,,,服务意识强。。。。。。。

3.熟练使用办公软件。。。。。。。

40周岁以内 ,, ,,,,条件优秀者可放宽。。。。。。。

3

客服前台

5

天长、凤阳、合肥

1.大专及以上学历。。。。。。。

2.女性。。。。。。。身高1.6米以上 ,, ,,,,形象气质佳。。。。。。。

3.一年以上客服工作经验 ,, ,,,,服务意识强。。。。。。。

4.熟练使用办公软件。。。。。。。

35周岁以内 ,, ,,,,条件优秀者可放宽。。。。。。。

4

秩序维护员

10

天长、凤阳、宣城、合肥

1.身高170cm以上 ,, ,,,,形象良好 ,, ,,,,身体健康 ,, ,,,,责任心强。。。。。。。

2.相同工作经历的退伍军人优先。。。。。。。

45周岁以内 ,, ,,,,条件优秀者可放宽。。。。。。。

5

机电工程师

2

合肥

1.本科及以上学历 ,, ,,,,持机电工程建造师证(或机电工程师)。。。。。。。

2.3年以上工作经验 ,, ,,,,精通电梯等各种设施设备运行、维护管理。。。。。。。    3.有大型项目设施设备管理经验。。。。。。。

50周岁以内 ,, ,,,,条件优秀者可放宽。。。。。。。

6

机电工程技师

5

天长、凤阳、合肥

1.3年以上工作经验 ,, ,,,,精通电梯等各种设施设备运行、维护管理。。。。。。。    2.有大型项目设施设备管理经验 ,, ,,,,持证上岗。。。。。。。

50周岁以内 ,, ,,,,条件优秀者可放宽。。。。。。。

6

保洁员

4

合肥

形象良好、身体健康、勤劳踏实。。。。。。。

55周岁以内 ,, ,,,,条件优秀者可放宽。。。。。。。

7

合计

32

 

 

 

三、招聘渠道

本次招聘面向社会公开招聘 ,, ,,,,在专业互联网招聘平台(新安人才网等)、卡奇娱乐集团网站发布招聘公告。。。。。。。

四、招聘程序
    
(一)应聘报名

应聘人员登录招聘网站(新安人才网)应聘系统投递简历 ,, ,,,,不接受现场报名。。。。。。。报名时间:2020年12月8日—12月14日。。。。。。。
   
(二)资格审查和简历筛选
   
卡奇娱乐物业综合管理部会同相关部门(单位)根据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛选 ,, ,,,,审查合格后 ,, ,,,,下达考试通知。。。。。。。
   
(三)面试

面试满分100分 ,, ,,,,分为应聘人员自我工作介绍、面试答题等环节 ,, ,,,,主要考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和能岗匹配程度。。。。。。。

面试由卡奇娱乐物业综合管理部牵头组织 ,, ,,,,分管领导、相关部门(单位)等参与实施 ,, ,,,,组成面试小组。。。。。。。

(四)考察(背景调查)

面试结束后 ,, ,,,,对成绩达到60分及以上的人员按照1:1从高分到低分确定拟聘用人员。。。。。。。对拟聘用人员 ,, ,,,,卡奇娱乐物业公司对其以往从业经历进行背景调查。。。。。。。如遇背景调查不合格的 ,, ,,,,从成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。。。。。。。

(五)体检

拟聘用人员背景调查合格后 ,, ,,,,卡奇娱乐物业公司会同相关部门(单位)与其进行沟通 ,, ,,,,双方达成工作意向后 ,, ,,,,组织其进行体检。。。。。。。如遇体检不合格或放弃体检的 ,, ,,,,从综合成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。。。。。。。

(六)公示

根据面试、背调、体检情况 ,, ,,,,确定拟聘用人员。。。。。。。通过卡奇娱乐集团网站向社会公示 ,, ,,,,公示期不少于5个工作日。。。。。。。

(七)聘用

经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的 ,, ,,,,办理聘用手续。。。。。。。

五、未尽事宜 ,, ,,,,由卡奇娱乐物业公司负责解释。。。。。。。

联系人:汤女士

联系方式:0551-62240710

公司地址:合肥市蜀山区卡奇娱乐易居同辉南苑18#502室

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