为加强人才队伍建设，，，，，，，结合安徽省卡奇娱乐房地产集团合肥有限公司工作需要，，，，，，，现面向社会公开招聘工程人员，，，，，，，具体公告如下。。。。。。。

一、招聘原则

（一）德才兼备原则。。。。。。。坚持德才兼备的标准，，，，，，，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，，，，，，，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。。。。。。。

（二）公平公开原则。。。。。。。严格执行招聘工作纪律，，，，，，，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。。。。。。。

（三）竞争择优原则。。。。。。。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，，，，，，，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。。。。。。。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

（二）岗位条件

1.土建工程师：

（1）年龄在42周岁以内（即1978年3月1日及以后出生），，，，，，，大学本科及以上学历，，，，，，，工民建及土木工程相关专业，，，，，，，具有3年（含）以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验。。。。。。。如具有5年（含）以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验，，，，，，，学历可放宽至大专。。。。。。。

（2）有较强的施工现场管理、统筹和协调能力，，，，，，，较强的责任心、工作主动力和抗压能力；；；；；；；精通项目现场施工管理、施工工艺及熟悉国家现行的工程技术法规规范（含进度、质量、安全）；；；；；；；能独立完成及胜任本职工作。。。。。。。

（3）能熟练操作办公软件、CAD软件等，，，，，，，具有较好的读图能力。。。。。。。

（4）持相关职业证书者优先考虑。。。。。。。

（5）爱岗敬业、遵纪守法，，，，，，，具有良好的职业道德、团队协作精神，，，，，，，身体健康。。。。。。。

2.安装工程师：

（1）年龄在42周岁以内（即1978年3月1日及以后出生），，，，，，，大学本科及以上学历，，，，，，，水电安装工程相关专业（熟知水、电、消防和暖通等相关专业知识），，，，，，，具有3年（含）以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验。。。。。。。如具有5年（含）以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验，，，，，，，学历可放宽至大专。。。。。。。

（2）有较强的施工现场管理、统筹和协调能力，，，，，，，较强的责任心、工作主动力和抗压能力；；；；；；；精通项目现场施工管理、施工工艺及熟悉国家现行的工程技术法规规范（含进度、质量、安全）。。。。。。。

（3）能熟练操作办公软件、CAD软件等，，，，，，，具有较好的读图能力。。。。。。。

（4）持相关职业证书者优先考虑。。。。。。。

（5）爱岗敬业、遵纪守法，，，，，，，具有良好的职业道德、团队协作能力，，，，，，，身体健康。。。。。。。

（三）岗位职责

1.负责对各施工单位进行管理，，，，，，，落实文明施工、安全生产及土建/安装工程进度；；；；；；；

2.负责审核土建/安装工程的设计变更、工程签证、施工组织设计、专项施工方案等与工程有关的文件；；；；；；；

3.负责施工单位日常施工进度、质量和安全的监督；；；；；；；

4.负责协调施工单位与监理单位之间的关系，，，，，，，以及监督监理单位的日常工作；；；；；；；

5.负责解决现场土建/安装工程的施工问题。。。。。。。

三、招聘渠道

本次招聘面向社会公开招聘，，，，，，，在专业互联网招聘平台（新安人才网、前程无忧网）、卡奇娱乐集团网站发布招聘公告。。。。。。。

四、招聘程序

（一）应聘报名

应聘人员可登录招聘网站（新安人才网、前程无忧网）应聘系统投递简历，，，，，，，也可通过直接发邮件至卡奇娱乐集团邮箱（thfc200403@163.com）投递简历或到卡奇娱乐集团党政办现场、卡奇娱乐集团合肥有限公司现场递交简历，，，，，，，每个应聘人员限报一个岗位。。。。。。。报名时间：2020年3月5日—3月12日。。。。。。。

（二）资格审查和简历筛选

卡奇娱乐集团党政办配合合肥有限公司，，，，，，，根据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛选，，，，，，，审查合格后，，，，，，，下达面试通知。。。。。。。

（三）面试

经审查合格的报名人数与招聘岗位计划数达2:1及以上，，，，，，，方可开考（即原则上1个招聘岗位，，，，，，，经资格审查合格人员达2人，，，，，，，可组织面试该岗位招聘人数1人）。。。。。。。面试满分100分，，，，，，，面试分为应聘人员自我工作介绍、面试官提问回答等环节，，，，，，，主要考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和能岗匹配程度。。。。。。。

（四）考察（背景调查）

面试结束后，，，，，，，对面试成绩达到60分及以上的人员按照1:1从高分到低分确定拟聘用人员。。。。。。。对拟聘用人员，，，，，，，卡奇娱乐集团党政办配合合肥有限公司，，，，，，，对其以往从业经历进行背景调查。。。。。。。如遇背景调查不合格的，，，，，，，从面试成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。。。。。。。

（五）体检

拟聘用人员背景调查合格后，，，，，，，卡奇娱乐集团党政办配合合肥有限公司与其进行沟通，，，，，，，双方达成工作意向后，，，，，，，组织其进行体检。。。。。。。如遇体检不合格或放弃体检的，，，，，，，从面试成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。。。。。。。

（六）公示

根据面试、背调、体检情况，，，，，，，经合肥有限公司研究，，，，，，，报经卡奇娱乐集团党委会同意，，，，，，，确定拟聘用人员。。。。。。。对拟聘用人选进行公示，，，，，，，公示期不少于5个工作日。。。。。。。

（七）聘用

经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，，，，，，，订立聘用合同，，，，，，，办理聘用手续。。。。。。。

五、未尽事宜，，，，，，，由卡奇娱乐集团党政办公室负责解释。。。。。。。

联系方式及地址：

卡奇娱乐集团党政办公室：0551-65168135（合肥黄山路468号卡奇娱乐大厦B座20层）

卡奇娱乐集团合肥有限公司：0551-68668577（肥西县上派

镇巢湖路阳光公寓小区办公楼3楼）    

公司邮箱：thfc200403@163.com

卡奇娱乐

2020年3月5日